projets de recrutement
Santé, social et services à la personne
Le secteur,
en clair.
Pour trouver un emploi dans la santé, partez du métier autorisé par votre diplôme ou de la fonction support visée, puis filtrez par type d'établissement, service, horaires et distance. Les besoins 2026 restent élevés pour les aides-soignants, infirmiers et métiers de l'accompagnement.
Guide vérifié le 01/08/2026.aides-soignants
Projets annoncés — BMO 2026
jugés difficiles
Santé et social — France Travail 2026
Les métiers de la santé et du médico-social recrutent dans des environnements très différents : hôpital, clinique, EHPAD, domicile ou structure spécialisée. Le diplôme, le service et les horaires doivent être vérifiés avant toute candidature.
Explorer le secteur
Les métiers qui ouvrent la recherche.
Retrouvez les annonces actives et les repères de salaire disponibles pour chaque métier.
Personnaliser ma rechercheInfirmier / Infirmière
Aide-Soignant / Aide-Soignante
Agent d'Entretien
Les repères qui évitent les mauvaises surprises.
Le métier, le service et l'établissement
Un même métier change selon le public accompagné et le lieu d'exercice. Un poste infirmier en bloc, en EHPAD, en psychiatrie ou à domicile n'a ni le même rythme ni les mêmes compétences dominantes. Utilisez ces critères dès le début de la recherche.
- Hôpital et clinique : services spécialisés, gardes et travail en équipe
- EHPAD et médico-social : continuité, autonomie et accompagnement
- Domicile : déplacements, organisation de tournée et relation de proximité
Diplômes, autorisations et conditions d'exercice
Les professions réglementées exigent le diplôme ou l'autorisation correspondante. L'annonce doit aussi préciser le service, les horaires, les gardes, les week-ends, la reprise d'ancienneté et les primes. Ces éléments sont indispensables pour comparer deux postes.
- Diplôme d'État, inscription ou autorisation demandée
- Horaires de jour ou nuit, gardes, week-ends et roulement
- Convention, reprise d'ancienneté, primes et effectifs du service
Une candidature centrée sur les situations de soin
Décrivez les publics accompagnés, les services connus, les protocoles appliqués et votre rôle dans l'équipe. La qualité de transmission, la gestion des priorités et la relation avec les patients sont des preuves professionnelles à part entière.
- Services, publics et actes maîtrisés dans le cadre de votre fonction
- Travail en équipe, transmissions et outils de dossier patient
- Disponibilités, mobilité et rythme de travail recherché
Plan d’action01 02 03
Trois mouvements pour avancer.
Fixez votre environnement
Choisissez le public, le type d'établissement, le service et le rythme compatibles avec votre projet.
Cadrez les conditions
Vérifiez diplôme, roulement, gardes, reprise d'ancienneté, primes et taille de l'équipe.
Racontez votre pratique
Appuyez votre candidature sur des situations concrètes de soin, d'accompagnement ou de coordination.
Comparer les salaires.
Les réponses,
sans détour.
Les questions essentielles avant de rejoindre ce secteur.
01Quels métiers de la santé recrutent en 2026 ?+
France Travail relève des volumes importants pour les aides-soignants, aides à domicile et auxiliaires de vie, ainsi que des difficultés persistantes pour les infirmiers, sages-femmes et médecins.
02Peut-on travailler dans la santé sans diplôme médical ?+
Oui, dans certaines fonctions d'entretien, d'accueil, de logistique, d'administration ou d'accompagnement. Les actes de soin et professions réglementées restent soumis aux diplômes et autorisations requis.
03Que vérifier avant d'accepter un poste de soin ?+
Vérifiez le service, le roulement, les nuits et week-ends, les gardes, les effectifs, la convention, les primes, la reprise d'ancienneté et le temps de trajet.
04Comment comparer le salaire de deux offres de santé ?+
Comparez le salaire de base avec les primes, majorations, reprise d'ancienneté, temps de travail, gardes et avantages propres à l'établissement.
Sources & méthode
Les chiffres nationaux proviennent des publications citées. Les volumes d’offres évoluent en continu.