18 définitions utiles
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Chercher un termeContrats · salaire · recrutement
Comprendre avant de décider.
Une définition courte pour comprendre le terme, puis des conséquences concrètes pour savoir ce qu’il change dans une offre ou un contrat.
L’index couvre les notions les plus courantes : CDI, alternance, salaire brut ou net, SMIC, télétravail, forfait jours et droits liés à la rupture du contrat.
Index alphabétique
Du contrat aux conditions de travail.
Repérez la première lettre du terme, puis ouvrez sa fiche pour voir ce qu’il signifie dans la réalité d’une candidature.
A
C
CDD
Contrat à durée déterminée : un contrat de travail avec une date de fin connue à l'avance, utilisé pour remplacer un salarié absent ou répondre à un surcroît d'activité.
LireCDI
Contrat à durée indéterminée : le contrat de travail le plus courant en France, sans date de fin prévue. C'est la forme d'emploi la plus stable.
LireConvention collective
Accord négocié entre syndicats de salariés et organisations patronales d'une branche (métallurgie, commerce, bureaux d'études…), qui fixe des règles plus favorables que le Code du travail.
E
F
Forfait jours
Convention de travail où le temps de travail se compte en jours sur l'année (218 jours maximum) plutôt qu'en heures par semaine. Réservé aux cadres autonomes et certains salariés autonomes.
LireFreelance
Travailleur indépendant qui vend ses services à plusieurs clients, sans lien de subordination. Il facture ses prestations via sa propre structure (micro-entreprise, EURL, SASU…).
I
P
Période d'essai
Période initiale du contrat pendant laquelle l'employeur et le salarié peuvent rompre la relation rapidement, sans motif à justifier.
LirePortage salarial
Statut hybride : tu trouves tes missions comme un indépendant, mais une société de portage te verse un salaire et gère l'administratif. Tu restes salarié.
LirePréavis
Délai à respecter entre la notification d'une rupture de contrat (démission, licenciement) et le départ effectif du salarié.
R
Reconversion professionnelle
Changement de métier ou de secteur d'activité en cours de carrière. En France, près d'un salarié sur trois envisage ou prépare une reconversion.
LireRTT
Réduction du temps de travail : jours de repos accordés aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine ou qui sont au forfait jours.
LireRupture conventionnelle
Mode de rupture du CDI d'un commun accord entre le salarié et l'employeur, homologuée par l'administration. Elle ouvre droit aux allocations chômage.
S
Salaire brut / net
Le salaire brut est la rémunération avant cotisations sociales ; le net est ce qui arrive sur ton compte. En France, le net représente environ 78 % du brut dans le privé (soit ~22 % de cotisations salariales).
LireSMIC
Salaire minimum interprofessionnel de croissance : le salaire horaire brut minimum légal en France, revalorisé chaque année (environ 11,88 € brut de l'heure en 2026, soit ~1 800 € brut mensuels).
LireStage
Période de formation en entreprise encadrée par une convention de stage signée entre l'établissement d'enseignement, l'étudiant et l'entreprise.
T
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