Période de formation en entreprise encadrée par une convention de stage signée entre l'établissement d'enseignement, l'étudiant et l'entreprise.
Lire la définitionPériode de formation en entreprise encadrée par une convention de stage signée entre l'établissement d'enseignement, l'étudiant et l'entreprise.
Explication pédagogique générale. Les règles applicables peuvent varier selon le contrat, la convention collective et la situation personnelle.Ce que cette notion change dans une relation de travail.
Un stage de plus de 2 mois consécutifs doit être rémunéré : la gratification minimale est d'environ 4,35 € par heure (environ 660 € par mois). Un stage ne peut pas dépasser 6 mois dans la même entreprise. Ce n'est pas un contrat de travail : pas de préavis, pas de chômage à l'issue.
Le stage est le premier marchepied vers le CDI : sois proactif, demande des responsabilités et fais savoir que tu cherches un poste. Beaucoup d'entreprises recrutent leurs stagiaires en alternance ou en CDI à la fin de la période.
Les points essentiels à retrouver rapidement.
Période de formation en entreprise encadrée par une convention de stage signée entre l'établissement d'enseignement, l'étudiant et l'entreprise.
Un stage de plus de 2 mois consécutifs doit être rémunéré : la gratification minimale est d'environ 4,35 € par heure (environ 660 € par mois). Un stage ne peut pas dépasser 6 mois dans la même entreprise. Ce n'est pas un contrat de travail : pas de préavis, pas de chômage à l'issue.
Le stage est le premier marchepied vers le CDI : sois proactif, demande des responsabilités et fais savoir que tu cherches un poste. Beaucoup d'entreprises recrutent leurs stagiaires en alternance ou en CDI à la fin de la période.
