Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
01. Poste et Missions
1.Raison d’être du poste
L’équipier RH de ligne contribue à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines au sein de la ligne.
Il assure la gestion et le suivi administratif des agents de la ligne.
2.Missions principales et activités
Optimiser la gestion des effectifs (de la planification à l’affectation)
Assurer une affectation optimum des agents en mettant à disposition les compétences en adéquation avec la qualité de service définie dans le respect des règles RH
Planifier à court terme les activités prévues en fonction des effectifs à disposition
Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning
Assurer l’administration du personnel / gestion…
La suite de l’annonce et le lien de candidature sont disponibles depuis ton espace candidat.