Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
En tant que Responsable RH de la clinique, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH de la Clinique et du Groupe. Les principales missions : Administration du personnel : - Superviser le suivi administratif des salariés (contrats, congés, paie, formation, entrées et sorties, .) Relations sociales : - Participer à l'entretien d'un climat social de qualité avec les instances représentatives du personnel - Accompagner la Direction dans la préparation et la conduite des réunions CSE, CSSCT et négocier les accords collectifs de l'entreprise Pilotage social : - Conseiller et gérer avec les managers toutes leurs problématiques et procédures en matière de droit du travail - Garantir…
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