Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
RESPONSABILITÉS : Piloter la stratégie de développement RH - Proposer et déployer la politique de développement des talents et des compétences en lien avec la stratégie de l'École - Structurer et piloter la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : cartographie des compétences, référentiels métiers, trajectoires de carrière - Mettre en place et animer les people reviews et dispositifs de gestion des talents - Développer les plans de succession pour les postes clés - Contribuer à la structuration d'une culture managériale commune et à la professionnalisation des pratiques managériales - Piloter ou contribuer à des projets RH transverses liés à la transformation de l'organisation Recrutement &…
La suite de l’annonce et le lien de candidature sont disponibles depuis ton espace candidat.