Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
L'apprenti(e) Formation contribuera à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences. Principales activités : - Déployer le plan de développement des compétences de l'année en cours: planifier les actions de formations internes/ externes (constitution des groupes/ convocations / conventions / suivi / évaluations à chaud, à froid) - Être en support à la construction du plan de développement des compétences de l'année N+1 en adéquation avec les axes stratégiques de l'entreprise: recueil des besoins en formation auprès des managers du site - Participer à divers projets transverses liés au développement des compétences: (ingénierie de formation, développement de modules e-learning.) -…
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