Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Description : Rattaché(e) à la DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT RH, vous interviendrez en appui sur plusieurs CHANTIERS RH, et contribuerez à structurer et fiabiliser des sujets réglementaires et sociaux. MISSIONS PRINCIPALES : GESTION RÉGLEMENTAIRE ET CONFORMITÉ RH : * Analyser et mettre à jour les documents RH à portée réglementaire (règlement intérieur, chartes, processus internes, supports collaborateurs, guides managériaux) * Contrôler la cohérence entre les différents documents RH et identifier les zones de risque juridique * Assurer une veille active en droit social (législation, réglementation, jurisprudence) * Alerter sur les échéances légales et obligations déclaratives (index égalité, BDESE, déclarations…
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