Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Missions principales Définition du besoin et sourcing - Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et site carrière. - Sourcer des candidats (CVthèques, réseaux professionnels, approche directe, cooptation). - Développer les viviers de candidats et la marque employeur. Sélection et suivi des candidats - Trier et présélectionner les candidatures. - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens. - Faire passer et analyser les tests ou évaluations éventuels. - Présenter les candidats retenus aux managers et assurer le suivi jusqu'à la décision. Intégration et administration - Participer à…
La suite de l’annonce et le lien de candidature sont disponibles depuis ton espace candidat.