Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
1) Réaliser le recrutement des collaborateurs :- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés- Réaliser le sourcing et présélection des candidatures et les entretiens- Assurer le lien avec les opérationnels et les réponses aux candidats- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers opérationnels2) Participer à la mise en place et le suivi du plan de formation :- Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des facturesIdentifier les besoins en formation avec les managers- Gérer les inscriptions, convocations, relations avec…
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