Le poste · aperçu
Ce que l’entreprise recherche
Sous la responsabilité du directeur et du responsable comptable, le(la) chargé(e) RH veille au respect des obligation légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail à la Convention Collective en vigueur. Intermédiaire entre la direction et les collaborateurs il(elle)veille au bien-être des salariés tout en prenant compte les contraintes liées à l'exploitation d'un point de vente. Il/elle contribue activement à la gestion administrative du personnel. Il/elle assure la gestion des paies via le SIRH Silae, accompagne les managers dans leurs responsabilités RH et organise les entretiens professionnels. Il/elle est chargé(e) de recruter en fonction des besoins et périodes, il/elle organise des…
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